11月24日，我所人力资源部对今年入职的17名新员工进行了入职培训教育。何实所长亲自出席了培训开班仪式并讲话，对新员工的加入表示了欢迎，结合我所现阶段的发展形势，对新员工提出了新的希望和要求。何实所长说，大家都是大学毕业，说明“智商”相差不大，起点相近。但今后职业生涯发展的道路能有多宽，能有多大建树，还取决于“情商”，他希望新员工努力磨炼自己的意志品质，注意培养沟通与协调意识，树立正确的人生观、价值观。他说，机会永远是留给有准备的人。

　　参加本次培训的17名新员工来自所内各个部门，人力资源部组织了全所多个部门分别为新员工上课，培训内容比较充实、实用。经过本次培训教育，新员工们对焊接研究所的发展历程、主要领导和学术带头人、组织结构与管理体制、科技成就与企业文化、主要业务与发展前景等有了一个系统、全面的了解。培训结束后，新员工们纷纷表达了成为焊接所一员后的自豪，并感悟到了研究所深厚的文化底蕴。本次培训由人力资源部组办，从新员工的反馈意见看，本次入职培训取得了预期的效果。